【主持人】

國企改革有何進展成效

【嘉賓趙建】

2022年，通過國企改革按照產業關聯、行業相近、資產同質、經營同類的思路，以重點發展、大力培育、維持現狀和剝離退出“四個層次”業務分區，將原有區屬國有企業整合重組，形成國有資本部門整體監管、行業部門業務指導的“5+Ｎ”的總體布局，按照“雙向進入、交叉任職”的領導體制，通過委派和公開選聘的方式確定14名企業負責人，設立黨組織、董事會、監事會和經營管理層，建立起完善的法人治理結構，制訂了區屬國有企業黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單、關于規范青山區屬國有企業董事會建設的意見、青山區國資委監管企業外部董事選聘和管理辦法等，完善的中國特色國有企業現代公司治理方式為引領實現企業高質量發展奠定了堅實基礎。

【主持人】

如何進一步深化國企改革，加強國有企業監督管理

【嘉賓趙建】

一是動態調整權責清單。深化國資監管機構職能轉變，聚焦管資本職能，動態調整審批事項清單和備案事項清單在內的國資監管權力和責任清單，厘清政企職責邊界，實現國資管理由行政化管理向法治化、市場化轉變，事前審批向事中檢查、事后備案轉變，直接監管向清單式、章程化管理轉變。二是健全國資監管制度。匯總印發上三級政策，重新修訂并印發經營性國有資產監管、勞動用工和收入分配制度改革、規范國有企業董事會建設等配套制度，按照統一制度規范、統一工作體系的原則，促進區屬國企真正按市場化機制運營。三是推行數字化監管，防范化解重大風險。全面建設區屬國有企業綜合信息監管系統，強化業務規范、考核約束、違規追責等聯動管控，壓實各級企業主體責任，增強風險處置的精準性、有效性，穩妥做好重點領域、重點企業風險處置，強化資產負債率剛性約束，堅決守住不發生系統性風險底線，以高水平安全保障企業高質量發展。四是健全考核評價體系。實行區屬國有一級企業差異化分類考核，完善國有企業負責人班子年度綜合考評、企業負責人正職年度綜合考評、企業負責人副職年度綜合考評評分結構，制訂定性目標、定量目標及加分項考核指標，突出改革任務完成情況、清欠追收、化債、利潤總額、營業收入利潤率等指標。

【主持人】

如何發揮黨建引領作用，助力國有企業高質量發展

【嘉賓趙建】

2023年，區屬國有企業要全面落實《青山區加強國有企業黨建促高質量發展的實施方案》，在政治引領上持續強化，壓實國企管黨治黨責任，加強黨對國有企業的全面領導，全面提升黨建效能，形成以堅實的政治和組織保障推動國有企業高質量發展的制勝優勢；要在夯實基礎上重點發力，完善黨員教育管理機制，嚴肅黨內政治生活，建好黨群服務陣地，充分凝聚黨員干部干事創業正能量，以高質量黨建服務保障國有企業高質量發展；要在示范建設上精準攻堅，以“青鋒國企”黨組織創建和“紅領先鋒”黨員服務建設為抓手，開展國企黨建品牌建設活動，實現“一企業一特色、一支部一品牌”，推進黨建工作與生產經營深度融合，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，以高質量黨建助推企業高質量發展。